Gestion en Intérim

Gestion en Intérim

Nous sommes responsables
Pour maximiser la probabilité de réussite d'une entreprise, et en faisant intervenir, de préférence, des gestionnaires intérim, nous prenons expressément la responsabilité de nos actions au sein de l'entreprise de nos clients.

Nos gestionnaires intérim sont en mesure, lors de missions limitées dans le temps ou ponctuelles, de soutenir, de manière autonome et flexible, une entreprise dans son développement ou lors d'une période de crise, et de la diriger.  

Il est effectivement judicieux, par ces temps d'insécurité économique, d'amener dans l'entreprise ces gestionnaires intérim, spécialistes ou généralistes expérimentés, jouissant d'une pratique de longue date, de très bonnes connaissances du métier, et d'une excellente réputation, pour relever, dans certaines situations, les défis.

Nos gestionnaires intérim ne sont pas seulement très demandé pour "éteindre le feu" en période de crise. En fait, ils sont beaucoup plus souvent en mission dans le cadre de projets, comme par exemple:
 
  1. projets d'expansion
  2. optimisation des procès
  3. accompagnement au changement
  4. périodes de croissance imprévues
  5. conduite et restructuration d'unités récemment acquises ou fondées
  6. changement de propriétaire
  7. règlement de succession inexistant
  8. programmes de développement économique

 

Chez GGBD, nous reprenons, dans le cadre de notre fonction intérim, les tâches de gestion de nos clients, largement habilités, et avec des objectifs clairement définis.   

L'espace d'action et de décision nous étant implicitement donné, nous permet de porter la plus grande partie de la responsabilité, étant ainsi en mesure de réaliser les stratégies prévues et le projet de manière conséquente et dans les meilleurs délais.

Notre popre pool de gestionnaire intérim de pointes, propose une large fourchette de styles de gestion allant des irréductibles pour les "sales boulots", aux généralistes sensibles, en passant par les experts reconnus pour certains domaines.  
 
Vue d'ensemble de vos bénéfices:

Réduction des coûts au niveau gestion

  1. pas de frais de personnel annexes
  2. pas de primes de licenciement
  3. pas de prétentions à la retraite
  4. honoraires limités dans le temps et exactement prévisibles
  5. licenciement à court terme

 

Autonomie externe à l'entreprise

  1. Jugement et analyse absolument objectifs et sans a priori
  2. Pas d'ambitions quant à la carrière
  3. Aucun lien avec les diverses fractions de l'entreprise
  4. Agissements apolitiques, style de travail sans compromis et orienté vers l'objectif


Profil exigé de nos gestionnaires intérim

  1. Longue expérience de dirigeant et du métier
  2. Excellentes connaissances
  3. Excellente réputation
  4. Résultats justifiés
  5. Grande résistance
  6. Sachant extrêmement bien s'intégrer de par sa flexibilité et son caractère ouvert
  7. Très grande intégrité de par un environnement privé et professionnel très ordonné


Mettez nous à la besogne en toute conscience et contactez-nous pour un entretien personnel.